Direito Trabalhista
Direitos Trabalhistas Negados? Lute pelo que é Seu por Justiça.
Demissão injusta, falta de pagamento das verbas rescisórias, horas extras não pagas ou assédio moral não podem ser ignorados. Através de uma atuação especializada, buscamos a reparação e o respeito que todo trabalhador merece.
Por que Lutar pelos Seus Direitos com um Especialista?
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Recebimento Integral de Valores: Garantimos que cada centavo devido a você seja calculado e cobrado, incluindo aviso prévio, férias, 13º, FGTS e multas.
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Negociação de Igual para Igual: O empregador tem advogados. Você também precisa de um especialista para negociar em seu nome e garantir que seus interesses sejam defendidos com firmeza.
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Responsabilização do Empregador: Fazer valer a lei não é apenas sobre dinheiro, é sobre responsabilizar a empresa por práticas incorretas e garantir um ambiente de trabalho mais justo.
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Orientação em Cada Etapa: Explicamos todo o processo, desde a tentativa de acordo até uma possível audiência, para que você se sinta seguro e informado.
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Paz para Seguir em Frente: Deixe a complexidade da ação trabalhista conosco e foque sua energia em buscar novas oportunidades e cuidar de si mesmo.
Entenda Seus Principais Direitos na Relação de Trabalho
A lei trabalhista protege o empregado, que é a parte mais vulnerável da relação. Atuamos, em parceria com advogados especialistas na área, para garantir:
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Rescisão de Contrato e Verbas Rescisórias: Analisamos sua demissão (com ou sem justa causa, pedido de demissão, rescisão indireta) e calculamos todos os valores que você deve receber.
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Reconhecimento de Vínculo de Emprego: Trabalhou sem registro em carteira ou como "PJ" (Pessoa Jurídica) mas com todas as características de um empregado (horário, subordinação)? Buscamos o reconhecimento do vínculo e o pagamento de todos os direitos retroativos.
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Horas Extras e Adicional Noturno: Se você trabalhou além da sua jornada e não recebeu corretamente, calculamos e cobramos todas as horas extras com os adicionais devidos.
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Assédio Moral e Sexual no Trabalho: Ninguém deve sofrer humilhação ou constrangimento no ambiente de trabalho. Atuamos para provar o assédio e buscar uma indenização por danos morais.
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Acidente de Trabalho e Doenças Ocupacionais: Caso tenha sofrido um acidente ou desenvolvido uma doença por causa do seu trabalho, você tem direito à estabilidade e a possíveis indenizações.
